STAGE Jour de stages
18 avril 2024
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78% des milieux de travail ayant participé considèrent JeunesExplo comme un incontournable pour l’organisation des stages.

Nouveauté : En plus des Stages d'un jour, des activités d'exploration virtuelles sont maintenant disponibles à JeunesExplo.
Pour en savoir plus, consultez la page «JE m'oriente en live!» et «Branché sur mon avenir».

jeunes explo

Journée JeunesExplo
18 avril 2024
Ensemble du Québec
3e, 4e et 5e secondaire
et collégial

Dates limites
d’inscription
3 décembre 2023 (sec.) 
21 janvier 2024 (col.)

Journée Sectorielle

30 novembre 2023
Capitale-Nationale,
Chaudière-Appalaches
et Lanaudière
5e secondaire et collégial

Date limite
d’inscription
29 octobre 2023

mentor

responsable stage

Responsable de stages

Le rôle du Responsable de stages

En tant que responsable de stages, vous êtes la personne qui introduit JeunesExplo au sein de votre organisation. Vous êtes donc la personne désignée pour faire le lien entre JeunesExplo et les mentors qui accueillent les jeunes au cours de la journée de stage.

Votre rôle consiste à :

  1. Informer les employés de la tenue de l’activité.
  2. Trouver des employés intéressés à accueillir un ou des stagiaires au sein de l’organisation, selon le métier ou la profession visé.
  3. Coordonner les activités communes pour l’ensemble des stagiaires (ex. : visite guidée de l’organisation, etc.).
  4. Lorsque des personnes ont manifesté le désir d’agir comme mentor, leur fournir l’information nécessaire afin qu’elles puissent préparer un scénario de stage pour la journée.
  5. Agir comme personne-ressource pour les mentors et pour l’équipe de JeunesExplo.

Le profil des stagiaires

Les jeunes qui participent à JeunesExplo sont âgés entre 15 et 22 ans, fréquentent un établissement scolaire ou participent par l’entremise d’un organisme d’aide à l’emploi. Intimidés par ce premier contact avec le monde du travail, ils sont souvent peu bavards, voire très gênés. Certains seront plus dégourdis à la fin de la journée, d’autres demeureront plus timides, mais tous retireront beaucoup de cette expérience.

En quoi consiste une journée type?

Les jeunes apprécient faire une brève visite de l’endroit et avoir une présentation de l’établissement où vous travaillez. C’est une bonne façon de briser la glace et d’entamer la journée!

Aussi, vous pouvez échanger avec les jeunes et faire un tour d’horizon de leurs attentes et aspirations. Ils apprécient également entendre parler de la formation requise, des débouchés actuels sur le marché du travail, de la rémunération et des organisations qui embauchent des gens pratiquant votre métier ou votre profession.

Comment participer?

Vous devez communiquer avec les responsables de JeunesExplo afin d'obtenir un code d'accès permettant votre inscription.

Vous pouvez également remplir le formulaire de préinscription. Un membre de l’équipe JeunesExplo vous contactera dans les plus brefs délais.

Vous bénéficierez du soutien des responsables de JeunesExplo à toutes les étapes de l'élaboration de la journée de stage.

 

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Quelques conseils pour une journée réussie!

un

Plus le stagiaire participe à vos activités professionnelles, plus il en retirera une expérience humaine et concrète. Allez-y de vos anecdotes!

deux

Les stagiaires adorent pouvoir manipuler les différents outils de travail avec lesquels ils sont moins familiers. Utiliser un appareil, expérimenter un instrument particulier : tout est prétexte à rendre cette journée inoubliable!

trois

Si vous avez des réunions, conférences ou toute autre rencontre prévue à l’horaire, n’hésitez pas à y inclure les stagiaires : ils auront l’impression de faire partie du groupe.

quatre

Les stagiaires apprécient grandement les visites « sur le terrain », particulièrement lorsqu’ils peuvent avoir accès à des lieux qui ne sont habituellement pas ouverts au public.

cinq

L’heure du repas est un bon moment pour le stagiaire de rencontrer l’équipe et d’explorer divers sujets de discussion. C’est un moment privilégié qui lui permettra de voir une autre facette du milieu de travail.

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